辞退赔偿金怎么申报

结论：
辞退赔偿金申报分单位代扣代缴和个人自行申报两种情况，单位按“工资、薪金所得”代扣，个人在次年3月1日至6月30日进行综合所得年度汇算。
法律解析：
依据相关法律规定，单位支付辞退赔偿金时，有代扣代缴个人所得税的义务，要按“工资、薪金所得”处理。申报时，单位借助自然人电子税务局扣缴端，将辞退赔偿金和员工当月工资薪金合并，填好收入额等信息，系统自动算出应扣缴税额。若个人自行申报，需在取得辞退赔偿金次年的3月1日至6月30日办理综合所得年度汇算，可通过个人所得税APP操作，按系统提示完善收入和扣除项目信息，辞退赔偿金属工资薪金收入，如实填写后系统算出应退或应补税额，再按指引完成申报及退税或补税。如果在辞退赔偿金申报方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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辞退赔偿金申报有两种情况：
单位支付时，按“工资、薪金所得”代扣个税。申报时，在自然人电子税务局扣缴端，将赔偿金和员工当月工资合并，填好收入额等信息，系统自动算税。

个人自行申报，要在取得赔偿金次年3月1日至6月30日做综合所得年度汇算。用个人所得税APP，选综合所得年度汇算，完善收入和扣除项目，如实填赔偿金，系统算出应退或应补税额，按指引完成申报和退税或补税。
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1.辞退赔偿金申报分单位代扣代缴和个人自行申报两种情况。单位支付辞退赔偿金时，应按“工资、薪金所得”代扣代缴个税，在自然人电子税务局扣缴端将其与员工当月工资薪金合并，填好收入额等信息，系统自动算税。
2.个人自行申报需在取得辞退赔偿金后的特定时间内办理综合所得年度汇算，可通过个人所得税APP操作，完善收入和扣除项目信息，其中辞退赔偿金按工资薪金收入如实填写，系统算出税额后按指引完成申报及退税或补税。
3.建议单位准确掌握代扣代缴流程，避免税务风险。个人要及时了解自行申报时间和操作方法，可提前熟悉APP功能，保证申报准确顺利。
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法律分析：
（1）单位支付辞退赔偿金时，依据规定按“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税。这是因为辞退赔偿金在性质上与工资薪金有相似之处，所以采取此种扣缴方式。单位利用自然人电子税务局扣缴端，将辞退赔偿金和员工当月工资薪金合并申报，能确保税务申报的准确性和合规性。
（2）个人自行申报辞退赔偿金的个人所得税，需在特定时间内进行综合所得年度汇算。通过个人所得税APP操作，如实填写包括辞退赔偿金在内的收入和扣除项目信息，系统计算应退或补税，这保障了纳税人的合法权益，也便于税务机关监管。

提醒：
申报辞退赔偿金个人所得税时，单位和个人都要确保信息准确，避免漏报或错报。不同情况对应不同申报流程，建议咨询进一步分析。
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（一）单位支付辞退赔偿金时，单位要按“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税。申报时通过自然人电子税务局扣缴端，把辞退赔偿金和员工当月工资薪金合并，填好收入额等信息，系统会自动算出应扣缴税额。
（二）个人自行申报的，要在取得辞退赔偿金次年3月1日至6月30日办理综合所得年度汇算。可在个人所得税APP选择综合所得年度汇算，按系统提示完善收入和扣除项目信息，辞退赔偿金属工资薪金收入，如实填写后系统计算应退或应补税额，按指引完成申报和退税或补税。

法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得。辞退赔偿金属于工资薪金范畴，因此需要按规定缴纳个人所得税。