工伤八级伤残赔偿金怎么算

工伤八级伤残赔偿金包含多方面。一次性伤残补助金按11个月本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。

为维护自身权益，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。具体建议如下：
1.职工遭遇工伤后尽快收集材料申请工伤认定，确保认定时效。
2.按规定流程进行劳动能力鉴定，获取准确伤残等级结果。
3.了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，保障赔偿权益。
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结论：
工伤八级伤残可获11个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动合同期满终止或职工提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准省级规定；治疗工伤的医疗、康复等费用由工伤保险基金支付，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定维护权益。
法律解析：
依据相关法律，工伤八级伤残赔偿有明确规定。一次性伤残补助金按11个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当劳动合同期满终止或职工主动解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地省级政府规定不同。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金承担。职工遭遇工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定十分关键，这是保障自身合法权益的重要途径。如果在工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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（一）明确赔偿项目及标准
按照上述内容，八级伤残赔偿金包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。后两者标准由省级人民政府规定。同时，医疗费用、康复费用等也由工伤保险基金支付。

（二）及时申请认定和鉴定
要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，只有经过认定和鉴定，才能顺利获得相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.八级工伤伤残有一次性伤残补助金，为11个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.劳动合同期满或职工主动解约的，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，也由工伤保险基金支付。
记得及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自身权益。
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法律分析：
（1）一次性伤残补助金明确以11个月本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是固定的赔偿项目，为职工提供基本的经济补偿。
（2）在劳动合同期满终止或职工主动解除合同的情况下，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过其具体标准由省级人民政府规定，不同地区会存在差异。
（3）工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等，减轻了职工因工伤产生的经济负担。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定十分关键，错过时间可能影响权益。各地赔偿标准有别，建议咨询以精准计算赔偿。