60岁以上发工资交个税吗

60岁以上人员取得工资仍需按规定缴纳个税。
个人所得税的缴纳是以取得应税收入为前提，与年龄并无直接关联。只要其工资收入达到纳税标准，就应依法缴纳。
工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。60岁以上人员若月工资扣除上述项目后有余额，就需按照相应税率缴纳个税。
比如，一位65岁老人月工资10000元，扣除5000元基本减除费用，再假设其无专项扣除等其他扣除项目，那么其应纳税所得额为5000元，对应税率为3%，当月就需缴纳个税150元。
总之，60岁以上人员取得工资符合纳税条件的，需依法缴纳个人所得税，履行纳税义务是公民应尽的责任。
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关于60岁以上发工资交个税吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
60岁以上人员取得工资是否缴纳个税，需视具体情况而定：
1. 一般情况：如果60岁以上人员与用人单位存在劳动关系，取得的工资属于综合所得，且达到纳税标准的，需要缴纳个税。目前个税起征点是每月5000元，应纳税所得额为月度收入减除5000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，按照相应税率计算缴纳。
2. 劳务报酬情况：若60岁以上人员是以劳务形式取得报酬，比如兼职等，按照劳务报酬所得缴纳个税。每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，然后根据综合所得适用税率计算应纳税额。
3. 特殊免税情况：如果60岁以上人员取得的是按照国家统一规定发给的基本养老金或者退休费等，则免征个人所得税。
总之，单纯60岁以上不是判断是否缴纳个税的关键，关键在于收入的性质和是否达到纳税标准。
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1. 60岁以上人员取得工资仍需按规定缴纳个税。
2. 个人所得税的缴纳是以取得应税收入为前提，与年龄并无直接关联。只要工资收入达到纳税标准，就应缴纳个税。目前我国个人所得税起征点是每月5000元，60岁以上人员工资超过此标准的部分，需按照相应税率缴纳个税。
3. 计算方式为：应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。然后根据应纳税所得额查找适用税率进行计算。比如工资10000元，扣除5000元起征点及可能有的专项扣除等后，剩余部分按税率缴纳个税。总之，60岁以上有工资收入且符合纳税条件的，要依法缴纳个人所得税。
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60岁以上的人员取得工资收入，同样需要按照规定缴纳个人所得税。
个人所得税的缴纳并不以年龄为区分标准，而是依据个人的收入情况来确定是否纳税以及纳税金额。只要60岁以上人员的工资收入达到了个人所得税的起征点，就需要依法缴纳。
比如，若其月工资收入扣除相关允许扣除的项目后，超过了5000元的起征点，那么就需对超出部分按照相应的税率计算缴纳个人所得税。计算方式为：应纳税所得额=月度收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，计算出应纳税额，公式为：应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
所以，60岁以上发工资时，只要符合纳税条件，就应当按照税收法规履行纳税义务。