主动离职员工是否可以领取失业金

根据相关规定，主动离职通常不符合领取失业金的条件。领取失业金的条件主要包括：

1、已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
因此，如果是因为个人原因主动离职，一般不能享受失业金待遇
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是不可以的，失业金的领取以非自愿离职为前提
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你好 老师
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员工主动离职是不能领取失业金的。领取失业金的三个条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年以上的。
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员可持身份证或社保卡到户籍地区县失业保险经办机构线下申请。市外户籍人员可向我市最后参保地区县失业保险经办机构线下申请。此外，参保失业人员也可以通过“重庆人社”APP、“重庆智能就业官方平台”小程序等渠道线上申领失业保险金‌

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非本人意愿终止合同的才行
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一般情况下，主动离职员工不能领取失业金。领取失业金需同时满足以下条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2. 非因本人意愿中断就业，像劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同、用人单位以暴力等手段强迫劳动致劳动者解除合同等属于此类；而主动辞职不符合该条件。
不过，部分地区有特殊规定，比如因用人单位拖欠工资、不缴社保等侵害劳动者权益情形导致员工主动辞职，经认定后有可能领取失业金，具体依当地政策执行。
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一般是单位辞退的可以领取