工伤私了后悔没做工伤鉴定还能补救吗

（一）若私了协议签订时未进行工伤认定和劳动能力鉴定，单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（二）完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定来确定伤残等级。
（三）当经鉴定实际伤情与私了赔偿差距大，显失公平时，劳动者可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内申请撤销私了协议，重新主张赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。因此劳动者需在规定时间内行使撤销权。
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1.私了协议通常可补救。若签协议时劳动者未做工伤认定和劳动能力鉴定，后续可在规定时间申请。单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请，认定工伤后再确定伤残等级。
2.若鉴定后实际伤情与私了赔偿差距大、显失公平，劳动者可申请撤销协议重新索赔。不过，要在知道撤销事由1年内行使撤销权。
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结论：
一般情况下，工伤私了协议可以补救。劳动者可按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，若实际伤情与私了赔偿差距大显失公平，可在法定期限内撤销协议重新主张赔偿。
法律解析：
当工伤私了协议签订时劳动者未进行工伤认定和劳动能力鉴定，仍有补救办法。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。若经鉴定发现实际伤情与私了赔偿差距大，协议显失公平，劳动者可申请撤销私了协议并重新主张赔偿，不过要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。

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1.私了协议通常有补救办法。当劳动者签订私了协议时未做工伤认定和劳动能力鉴定，可按规定时间进行申请。单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，认定工伤后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.若鉴定后发现实际伤情与私了赔偿差距大、显失公平，劳动者可申请撤销私了协议并重新主张赔偿。不过，需在知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权。
3.建议劳动者遭遇工伤时及时咨询专业法律人士，了解自身权益。单位要积极履行申请工伤认定的义务，保障劳动者合法权益。双方签订私了协议时应明确各项赔偿内容和依据，避免后续纠纷。
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法律分析：
（1）私了协议签订时若劳动者未做工伤认定和劳动能力鉴定，仍存在补救办法。单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
（2）若单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内自行申请工伤认定。
（3）认定为工伤后，需申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
（4）当经鉴定实际伤情与私了赔偿差距大，构成显失公平时，劳动者能申请撤销私了协议并重新主张赔偿。不过要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使该撤销权。

提醒：
劳动者申请工伤认定和行使撤销权有时间限制，务必及时行使权利。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。