开设赌场罪员工怎么量刑

1.开设赌场罪中员工通常认定为从犯，在共同犯罪里起次要或辅助作用，相比主犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。
2.量刑时会综合考虑员工参与程度、工作内容、获利情况等。若员工仅承担一般杂务，工作时间短且获利少，可能处较轻刑罚甚至适用缓刑；若参与核心事务，像协助管理赌场、负责财务结算等，量刑会更重。
3.开设赌场罪一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。员工量刑需结合具体情节，在对应幅度内从轻、减轻处罚或免除处罚。

建议司法机关在处理此类案件时，精准把握员工的具体行为和情节，确保量刑公正合理。员工自身若涉及此类案件，应及时配合调查，如实陈述情况争取从轻处理。
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法律分析：
（1）在开设赌场罪里，员工通常被认定为从犯，从犯在共同犯罪中起到的是次要或者辅助作用，因此在量刑时会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（2）对于员工量刑的考量因素较为多元，涵盖了参与程度、工作内容以及获利情况等。像仅承担一般杂务、工作时间不长且获利较少的员工，可能会被判处较轻刑罚，甚至有适用缓刑的可能。
（3）若员工参与到赌场的核心事务，比如协助管理赌场、负责财务结算等，其量刑会相对更重。
（4）开设赌场罪一般量刑为处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。员工的量刑需结合具体情节，在相应幅度内从轻、减轻处罚或免除处罚。

提醒：
员工涉嫌开设赌场罪量刑因具体情况差异大，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若员工仅负责一般杂务、工作时间短且获利少，可向司法机关提供相关证据，如工作记录、工资明细等，争取较轻刑罚或适用缓刑。
（二）若员工参与核心事务，应如实供述自己的罪行，积极配合调查，争取从轻处罚。比如主动交代协助管理赌场或财务结算的具体情况。
（三）员工及其家属可咨询专业律师，了解具体量刑情况及辩护策略，通过律师维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.开设赌场罪中员工通常为从犯，从犯在犯罪里起次要或辅助作用，相比主犯会从轻、减轻处罚或免罚。

2.量刑时会综合员工参与度、工作内容和获利等情况。若只做杂务、工作时间短且获利少，可能轻判甚至缓刑；若参与核心事务，量刑会重些。

3.开设赌场一般判五年以下有期、拘役或管制并罚金；情节严重判五年以上十年以下有期并罚金。员工量刑依具体情节在对应幅度内从轻、减轻或免罚。
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结论：
开设赌场罪中员工属从犯，量刑会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚，具体量刑需结合员工参与程度、工作内容、获利情况等具体情节。
法律解析：
在开设赌场罪里，员工作为从犯，在共同犯罪中起次要或辅助作用。我国法律规定，开设赌场一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。对于员工的量刑，会综合多方面因素考量。如果员工只是负责一般杂务，工作时间短且获利少，可能会被处以较轻刑罚，甚至适用缓刑。而若参与核心事务，像协助管理赌场、负责财务结算等，量刑就会相对重些，但仍会在对应幅度内比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。

如果遇到开设赌场罪相关法律问题，对从犯量刑等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。